UNSTOPPABLE GROWTH

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UNSTOPPABLE GROWTH

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圧倒的な成長のステージへ

GOOYAグループが考える社員の未来とは、
10年・20年先も第一線で
活躍できる社会人であり続けること。
そのためには、
20代での圧倒的な成長が必要である。
そんな考えから、
自分で考え行動できるステージ、
失敗を恐れず挑戦できるステージ、
そして、成長したい人が思う存分成長できるステージを
私たちは提供しています。

MESSAGE

- 代表メッセージ -

株式会社GOOYA Holdings 代表取締役 杉村 隆行

皆さん、はじめまして。
株式会社GOOYA Holdingsの代表を務めている杉村隆行です。

就活をしている皆さんに、私からお伝えしたいことがあります。

私はいつも、若い人には「20代前半を本気で仕事に向き合って欲しい」と伝えています。 最初の数年で全力で仕事に向き合い、早く成果を出すことができれば、自分の中に“余裕”が生まれます。 その余裕がある人は、人に優しくなれるし、ポジティブな選択が自然にできる。 自分のやりたいことも、やれるようになります。 実際、昨年の新卒メンバーも、営業職は全員、入社1年目から成果を出し、全員が昇給を果たしました。 「やり切る」「失敗から学ぶ」「成果に繋げる」。 そういう環境を私たちは用意しています。

また、皆さんが気になることかもしれませんが、GOOYAグループは上場を目指していません。 それは、株主ではなく、働く仲間にしっかりと還元したいという想いがあるからです。 人の成長やキャリアに投資し、その成果を未来へ返していく。 これが私たちの経営スタンスです。 GOOYAグループは、株価ではなく「人の成長力」で成り立つ会社でありたいと思っています。

ちなみに、私自身は高卒で社会に出ました。 正直、最初は大変なことばかりでしたが、「成果を出す」ということにずっと向き合ってきました。 その積み重ねで、今は企業経営に加えて大学の研究所でも学ぶ機会を得ています。 社会に出たら、どこで学んだかではなく、どう成果を出してきたかがキャリアや人生を左右すると、私は身をもって実感しています。

皆さんのこれからの社会人生活が、ただ「働く」だけのものにならないように。 やりたいこと、なりたい姿に近づいていけるように。 そのための成長機会を、私たちは本気で提供します。

GOOYAグループで、皆さんと一緒に成長していけることを楽しみにしています。

詳しい内容を書いたブログ記事です。
https://ameblo.jp/sugimura777/entry-12892381617.html


株式会社GOOYA Holdings 代表取締役 杉村 隆行

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「圧倒的な成長機会」が
溢れる職場環境

GOOYAグループが考える社員の未来とは、10年・20年先も第一線で活躍できる社会人であること。そのためには、20代では圧倒的な成長が必要である。そんな考えから、自分で考え行動できる環境、失敗を恐れず挑戦できる環境、そして成長したい人が思う存分成長できる環境を提供しています。

INTERVIEW / EVENT

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