CAREERPATH

- キャリアパス -

GOOYA Holdingsで描けるキャリアは決して一つではありません。
キャリアは、個々の足元から自在に伸びていくものであると捉えています。
GOOYA Holdingsというフィールドで、自分のやりたいことや夢・目標に合わせて
あなただけのキャリアを見つけてみてください。

歩めるキャリアは目標や思いで様々に変わります。
さて、どんな道のりがあるのか？
一部をご紹介します。

気になる先輩社員のキャリアをご紹介

CASE1

CASE2

CASE3

マネージャー

2020年新卒
M.Y

受賞歴

1年目：MVP表彰
1年目：最多契約件数賞、Q12賞
2年目：MVP表彰
3年目：MVP表彰

アシスタントマネージャー

2020年新卒
M.Y

受賞歴

1年目：MVP表彰
1年目：最多契約件数賞、Q12賞
2年目：MVP表彰
3年目：MVP表彰

※2021年インタビュー時点

  1. START1年目
    ビジネスソリューション部 営業チーム
    人材派遣営業を担当
  2. STEP.12年目 4月
    リーダーに就任・等級アップ
  3. STEP.23年目 10月
    アシスタントマネージャーに就任・等級アップ
  4. STEP.34年目10月
    マネージャーに就任・等級アップ

リーダー

2020年新卒
Y.T

受賞歴

1年目：MVP表彰
1年目：最多契約件数賞、Q12賞
2年目：MVP表彰
3年目：MVP表彰

アシスタントマネージャー

2020年新卒
M.Y

受賞歴

1年目：MVP表彰
1年目：最多契約件数賞、Q12賞
2年目：MVP表彰
3年目：MVP表彰

※2021年インタビュー時点

  1. START1年目
    GOOYA ビジネスソリューション部 技術チーム
    お客様先にインフラエンジニアとして常駐
  2. GOOYA ビジネスソリューション部 営業チームに異動
    エンジニアで培った経験を活かし、人材派遣営業を担当
  3. STEP.23年目 4月
    等級アップ
  4. STEP.33年目 10月
    リーダーに就任
  5. STEP.34年目10月
    リーダーとして60名ほどのエンジニアをコントロール

シニアコンサルタント

2022年新卒
J.H

受賞歴

2年目：特別賞

シニアコンサルタント

2022年新卒
J.H

受賞歴

2年目：特別賞

  1. START1年目
    株式会社キャリアビートビジネスソリューション部
    営業チームに配属
  2. 営業チームにて、新卒の育成にも携わる
  3. STEP.22年目10月
    シニアコンサルタントに就任・等級アップ

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