RECRUIT
- 募集要項・Q＆A -
募集要項
REQUIREMENT
| 募集職種 |
営業職・ITエンジニア職（文理不問・未経験可）・経営幹部候補職
【配属先】 営業職：原則（株）GOOYAもしくは（株）キャリアビート ITエンジニア職：原則、当社のクライアント先への常駐 |
| 勤務地 |
東京本社/東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F
秋葉原支社/東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング3Ｆ |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分（実働8時間） |
| 給与 |
月給280,000円 （※うち、みなし残業手当 40時間分含む） ※残業時間が40時間を超えた場合は、超過勤務手当を別途支給いたします |
| 諸手当 |
・時間外手当（超過分より支給） ・資格手当 ・テレワーク手当 |
| 昇給 | 年2回 |
| 休日・休暇 |
・年間休日121日
・完全週休2日制（土・日・祝休み） ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 |
・昇給/昇格 年2回（4月・10月）
・交通費支給（上限あり） ・各種社会保険完備（雇用・労災・ 健康・厚生年金） ・各種研修制度 （例：テクニカル研修、プログラミング研修等） ・マグロパーティー （社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ・資格手当（基本情報処理技術者2,000円/月 応用情報処理技術者3,000円/月など） ・退職金有り ・誕生日お祝い ・音楽が流れる職場環境提供 |
採用フロー
RECRUITMENT FLOW
STEP 1
会社説明会参加
STEP 2
一次面接
（学生との対話を大切にしています。希望者は全員面談・面接を行います）
STEP 3
二次面接
STEP 4
最終面接
STEP 5
内々定
よくあるご質問
FAQ
採用
- Q 説明会に参加しないと選考に進めませんか？
-
A
当社では、理念への共感を大切にしています。会社説明会では会社の価値観を丁寧にご説明いたしますので
選考を希望される方は、会社説明会にご参加ください。 - Q 選考はオンラインで行いますか？
- A 最終面接につきましては、オフラインでも実施しておりますのでオンライン、オフラインご都合の良い方を選んでいただけます。
- Q 求める人物像を教えてください。
- A 「個人よりチーム・組織志向」「素直さ・成果・要望・成長のバランス」「義理堅さ・礼儀正しさ」「急成長期の中で共に成長したい」「成長のため、20代のうちにがんばりたい」この５点を備えている人材を求めています。特に「20代のうちにがんばる」という姿勢は今の時代だからこそとても重要な考えであり、GOOYAグループが今一番大切にしている信念です。
- Q 面接時の服装について指定はありますか？
- A 特にありません。社員は服装自由となっておりますので、面接も私服で問題ございません。
- Q 書類選考はありますか？
- A 基本的に書類選考は設けておりません。私たちはできるだけ多くの学生と直接話して、当社を理解してもらい、判断してもらいたいと考えております。その中で、私たちも学生の皆様がどんなお考えを持っているのか知りたいと考えておりますので、学生の皆様との「対話」を最も大切にしております。
- Q エントリーの締切はありますか？
-
A
通年採用をしているいるため、基本的にはエントリーの締切は設けておりません。
ただし、エントリーいただいた時期によっては募集定員を満たしている場合がございます。
仕事
- Q 文系・未経験でも大丈夫ですか？
- A 当社は学部・文理問わず、採用をしています。文系出身の社員も多く活躍しています。
- Q 勤務地について教えてください。
- A 渋谷本社もしくは秋葉原支社になります。ただし、配属によっては勤務地が異なる可能性もございます。
- Q 海外展開はありますか？
- A 現在は国内拠点の強化・構築に注力しているため、海外展開の予定はございません。
- Q 活躍している人の特徴を教えてください。
- A 「主体的」で「素直」な人です。自ら進んで業務に取り組む「主体性」と、周りからの助言を受け入れ、改善につなげることができる「素直さ」を持ち合わせている人が、活躍しています。
- Q どのような夢や目標を持っている人が多いですか？
- A 人によって様々ですが、「20代のうちにがむしゃらに頑張りたい」「市場価値の高い30代になるために、20代のうちは様々な経験を積みたい」など成長意欲の高い社員が多くいます。また、個人としての目標だけでなく、自分の成長とともに会社の成長にも貢献したいと思う社員が多くいるのもGOOYAグループの特徴です。
- Q ジョブローテーションはありますか？
- A ジョブローテーション制度は設けておりませんが、「得意分野の仕事に就く」ことが仕事を楽しむ一番の近道だと考えているため、1on1等を通じて、上司とキャリア相談を行いキャリアアップを目的とした部署異動を行うケースがあります。
- Q 残業はどのくらいありますか？
- A 2025年から「成長したいと意欲を持つ社員に、思う存分成長できる環境を提供する」ことを目的に、みなし時間外を40時間に設定しました。月40時間分の時間外手当を事前に支払うことによって、本人の裁量の中で責任を持って業務をやり切ることを求めており、圧倒的な成長環境を提供することに繋がっています。
- Q 女性で役職についている人はいますか？
- A 女性の管理職、リーダー職も多く在籍しています。責任者の約4割が女性など、女性社員の活躍も増えてきています。
人事・福利厚生・研修
- Q 配属先はどのように決まりますか？
- A 選考や面談の中で伺った希望をもとに、適正・人員状況を考慮のうえ、配属先を決定します。
- Q 入社後のフォローはありますか？
-
A
当社ではひとりひとりのキャリアビジョンを大切にしているため、配属先では、上長との1on1を毎週実施しております。
また、定期的に、人事部との面談や研修なども実施をしております。 - Q 研修制度について教えてください。
- A 入社までの間には、IT資格取得研修社、社会人マナー研修などを行っております。また入社後は、新入社員研修やフローアップ研修などを実施しております。
- Q 評価制度について教えてください。
- A 評価制度は、配属先の事業会社によって異なりますが、最も重要にしていることは、挑戦・成果・会社貢献になります。自業務の成果だけでなく、高い目標に立ち向かう姿勢、グループ全体を見る視野の広さなど、短期的な成長加速と長期的な可能性拡大の両方を評価しております。
- Q 育休産休制度はありますか？
- A 性別関係なく取得しており、育休・産休の取得率はともに100％です。
- Q 部活動はありますか？
- A テニス部、フットサル部などスポーツ系の部活や、釣り部、サウナ部、筋トレ部など同じ趣味を持つメンバーで結成した部活がございます。部署・職種・年齢関係なく、誰でも参加可能です。
- Q 在宅勤務制度はありますか？
- A 各事業会社によって運用は異なります。（株）キャリアビートの営業コンサルタント職は原則出社となっております。（株）GOOYAについては在宅勤務制度も取り入れておりますが、多くの社員が出社しております。いずれも、出社して仲間と一緒に働きたい、直接のコミュニケーションの方が効率的といった理由により、社員自らの判断で出社が多くなっております。
ENTRY
- 新卒採用エントリー -