RECRUIT

- 募集要項・Q＆A -

募集要項

REQUIREMENT

募集職種 営業コンサルタント職・ITエンジニア職（文理不問・未経験可）
【配属先】
営業職：原則（株）GOOYAもしくは（株）キャリアビート
ITエンジニア職：原則、当社のクライアント先への常駐
勤務地 東京本社/東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F
秋葉原支社/東京都台東区台東1-3-5
反町商事ビルディング3Ｆ
勤務時間 10時00分～19時00分（実働8時間）
給与 月給240,000円
（※うち、みなし残業手当
15時間分含む）
※残業時間が15時間を超えた場合は、超過勤務手当を別途支給いたします
諸手当 ・時間外手当（超過分より支給）
・資格手当
・テレワーク手当
昇給 年2回
休日・休暇 ・年間休日121日
・完全週休2日制（土・日・祝休み）
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 ・昇給/昇格 年2回（4月・10月）
・交通費支給（上限あり）
・各種社会保険完備（雇用・労災・
　健康・厚生年金）
・各種研修制度
（例：テクニカル研修、プログラミング研修等）
・マグロパーティー
（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
・資格手当（基本情報処理技術者2,000円/月
　応用情報処理技術者3,000円/月など）
・退職金有り
・誕生日お祝い
・音楽が流れる職場環境提供

採用フロー

RECRUITMENT FLOW

STEP 1

会社説明会参加

矢印アイコン

STEP 2

一次面接

（学生との対話を大切にしています。希望者は全員面談・面接を行います）

矢印アイコン

STEP 3

二次面接

矢印アイコン

STEP 4

最終面接

矢印アイコン

STEP 5

内々定

よくあるご質問

FAQ

採用

Q 説明会に参加しないと選考に進めませんか？
A 当社では、理念への共感を大切にしています。会社説明会では会社の価値観を丁寧にご説明いたしますので
選考を希望される方は、会社説明会にご参加ください。
Q 選考はオンラインで行いますか？
A 最終面接につきましては、オフラインでも実施しておりますのでオンライン、オフラインのご都合の良い方を選んでいただけます。
Q 求める人物像を教えてください。
A 「個人よりチーム・組織志向」「素直さ・成果・要望・成長のバランス」「義理堅さ・礼儀正しさ」「急成長期の中で共に成長したい」「成長のため、20代のうちにがんばりたい」この５点を備えている人材を求めています。特に「20代のうちにがんばる」という姿勢は今の時代だからこそとても重要な考えであり、GOOYAグループが今一番大切にしている信念です。
Q 面接時の服装について指定はありますか？
A 特にありません。社員は服装自由となっておりますので、面接も私服で問題ございません。
Q 書類選考はありますか？
A 基本的に書類選考は設けておりません。私たちはできるだけ多くの学生と直接話して、当社を理解してもらい、判断してもらいたいと考えております。その中で、私たちも学生の皆様がどんなお考えを持っているのか知りたいと考えておりますので、学生の皆様との「対話」を最も大切にしております。
Q エントリーの締切はありますか？
A 通年採用をしているため、基本的にはエントリーの締切は設けておりません。
ただし、エントリーいただいた時期によっては募集定員を満たしている場合がございます。
Q 複数の職種へ併願してエントリーすることは可能ですか？
A はい、可能です。ご自身の適性や興味に合わせて複数の職種を検討されている場合は、面接の中でぜひお聞かせください。選考を通じて、ご自身のキャリアに最もマッチする職種を一緒に見つけていきましょう。
Q エントリーから内定まで、どのくらいの期間がかかりますか？
A 弊社では迅速な選考を心がけており、最短5日で内定をお出しした実績もございます。面接日程がスムーズに合えば、非常にスピーディーに進めることが可能です。「早く結果を知りたい」「他社の選考状況に合わせて進めたい」といったご要望があれば、選考途中の面談等で遠慮なく担当者へご相談ください。
Q 社員の平均年齢や男女比を教えてください。
A 平均年齢は27歳です。男女比は男6：女4となっており、性別問わず多様なメンバーが活躍しています。
Q OB・OG訪問は可能ですか？
A はい、喜んでお受けいたします。現場で働く先輩社員に直接質問していただくことで、入社後のイメージをより深めていただけるはずです。オフィス見学も合わせてご案内できますので、ご希望の方は遠慮なくご連絡ください。

仕事

Q 文系・未経験でも大丈夫ですか？
A 当社は学部・文理問わず、採用をしています。文系出身者が全体の約80％を占めています。実際に、入社時は未経験だった文系出身の先輩たちが、現在はプロジェクトリーダーを務めている例も少なくありません。
Q 勤務地について教えてください。
A 渋谷本社もしくは秋葉原支社になります。ただし、配属によっては勤務地が異なる可能性もございます。
Q 海外展開はありますか？
A 現在は国内拠点の強化・構築に注力しているため、海外展開の予定はございません。
Q 活躍している人の特徴を教えてください。
A 「主体的」で「素直」な人です。自ら進んで業務に取り組む「主体性」と、周りからの助言を受け入れ、改善につなげることができる「素直さ」を持ち合わせている人が、活躍しています。
Q どのような夢や目標を持っている人が多いですか？
A 人によって様々ですが、「20代のうちにがむしゃらに頑張りたい」「市場価値の高い30代になるために、20代のうちは様々な経験を積みたい」など成長意欲の高い社員が多くいます。また、個人としての目標だけでなく、自分の成長とともに会社の成長にも貢献したいと思う社員が多くいるのもGOOYAグループの特徴です。
Q ジョブローテーションはありますか？
A ジョブローテーション制度は設けておりませんが、「得意分野の仕事に就く」ことが仕事を楽しむ一番の近道だと考えているため、1on1等を通じて、上司とキャリア相談を行いキャリアアップを目的とした部署異動を行うケースがあります。
Q 残業はどのくらいありますか？
A 平均残業時間は15～20時間となっております。 弊社では、本人の裁量の中で責任を持って業務をやり切ることを求めており、 圧倒的な成長環境を提供することに繋がっております。
Q 女性で役職についている人はいますか？
A 女性の管理職、リーダー職も多く在籍しています。責任者の約4割が女性など、女性社員の活躍も増えてきています。
Q 入社後のキャリアパスはどのように決まっていますか？
A 本人の希望と適性に応じて多様なパスがあります。定期的なキャリア面談を通じて、目指したい姿を会社がバックアップします。
Q 入社前にITに関する専門知識や資格は必要ですか？
A 必須ではありません。もちろん、学習経験や資格（ITパスポート、基本情報技術者など）をお持ちの方は選考や実務で活かしていただけますが、最も重視するのは「自ら学び続ける意欲」です。
Q 部署間を超えた社員同士の交流はありますか？
A はい、活発に行われています。社内イベント、部活動、勉強会など、プロジェクトや部署の枠を超えて親睦を深める機会を多数設けています。

人事・福利厚生・研修

Q 配属先はいつ、どのように決まりますか？
A 皆さんのご希望や適性を考慮し、入社の2か月前を目安に決定いたします。選考中や内定後の面談で伺った「挑戦したいこと」をもとに、GOOYAグループ全体の中から最適な配属先を検討します。
Q 入社後のフォローはありますか？
A 当社ではひとりひとりのキャリアビジョンを大切にしているため、配属先では、上長との1on1を毎週実施しております。
また、定期的に、人事部との面談や研修なども実施をしております。
Q 研修制度について教えてください。
A 入社までの間には、IT資格取得研修、社会人マナー研修などを行っております。また入社後は、新入社員研修やフォローアップ研修などを実施しております。
Q 評価制度について教えてください。
A 評価制度は、配属先の事業会社によって異なりますが、最も重要にしていることは、挑戦・成果・会社貢献になります。自業務の成果だけでなく、高い目標に立ち向かう姿勢、グループ全体を見る視野の広さなど、短期的な成長加速と長期的な可能性拡大の両方を評価しております。
Q 育休産休制度はありますか？
A 性別関係なく取得しており、育休・産休の取得率はともに100％です。
Q 部活動はありますか？
A テニス部、フットサル部などスポーツ系の部活や、釣り部、サウナ部、筋トレ部など同じ趣味を持つメンバーで結成した部活がございます。部署・職種・年齢関係なく、誰でも参加可能です。
Q 在宅勤務制度はありますか？
A 各事業会社によって運用は異なります。（株）キャリアビートの営業コンサルタント職は原則出社となっております。（株）GOOYAについては在宅勤務制度も取り入れておりますが、多くの社員が出社しております。いずれも、出社して仲間と一緒に働きたい、直接のコミュニケーションの方が効率的といった理由により、社員自らの判断で出社が多くなっております。
Q 勤務時間を教えてください。
A 10:00～19:00(実働8時間)です。
Q 有給休暇は取りやすい環境ですか？
A はい、取得を推奨しています。原則入社して半年後から10日取ることが可能です。平均有給取得率は85％となっており、プロジェクトの状況に合わせて調節しながら、プライベートやリフレッシュの時間もしっかりと確保できる環境です。
Q 初任給について教えてください。
A 詳細は募集要項の給与欄をご確認ください。なお、時間外手当が別途支給されます。
Q 資格取得のサポートはありますか？
A はい、ございます。対象となる資格の受験料補助や、資格手当などの制度を設けており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
Q 住宅補助制度はありますか？
A グループ企業であるキャリアビートでのみ月額20,000円を支給しています。職住近接（職場の近くに住むこと）を推奨しており、以下の条件を満たす社員が対象となります。
対象者： 東京23区内に在住の正社員
条件： 1ヶ月の通勤手当が7,000円以下であること
Q 副業の可否
A 弊社では、お客様に対して最高品質のサービスを提供し続けるため、全社員が本業に100％注力できる環境を維持しており、副業は原則不可としています。その分、社内での成果やスキルアップに対しては、昇給や資格手当といった形でしっかりと還元する仕組みを整えています。

ENTRY

- 新卒採用エントリー -