CAREERPATH

- キャリアパス -

GOOYA Holdingsで描けるキャリアは決して一つではありません。
キャリアは、個々の足元から自在に伸びていくものであると捉えています。
GOOYA Holdingsというフィールドで、自分のやりたいことや夢・目標に合わせて
あなただけのキャリアを見つけてみてください。

歩めるキャリアは目標や思いで様々に変わります。
さて、どんな道のりがあるのか?
一部をご紹介します。

気になる先輩社員のキャリアをご紹介

CASE1

CASE2

CASE3

マネージャー

2020年新卒
M.Y

受賞歴

1年目:MVP表彰
1年目:最多契約件数賞、Q12賞
2年目:MVP表彰
3年目:MVP表彰

アシスタントマネージャー

2020年新卒
M.Y

受賞歴

1年目:MVP表彰
1年目:最多契約件数賞、Q12賞
2年目:MVP表彰
3年目:MVP表彰

※2021年インタビュー時点

  1. START1年目
    ビジネスソリューション部 営業チーム
    人材派遣営業を担当
  2. STEP.12年目 4月
    リーダーに就任・等級アップ
  3. STEP.23年目 10月
    アシスタントマネージャーに就任・等級アップ
  4. STEP.34年目10月
    マネージャーに就任・等級アップ

リーダー

2020年新卒
Y.T

受賞歴

1年目:MVP表彰
1年目:最多契約件数賞、Q12賞
2年目:MVP表彰
3年目:MVP表彰

アシスタントマネージャー

2020年新卒
M.Y

受賞歴

1年目:MVP表彰
1年目:最多契約件数賞、Q12賞
2年目:MVP表彰
3年目:MVP表彰

※2021年インタビュー時点

  1. START1年目
    GOOYA ビジネスソリューション部 技術チーム
    お客様先にインフラエンジニアとして常駐
  2. GOOYA ビジネスソリューション部 営業チームに異動
    エンジニアで培った経験を活かし、人材派遣営業を担当
  3. STEP.23年目 4月
    等級アップ
  4. STEP.33年目 10月
    リーダーに就任
  5. STEP.34年目10月
    リーダーとして60名ほどのエンジニアをコントロール

シニアコンサルタント

2022年新卒
J.H

受賞歴

2年目:特別賞

シニアコンサルタント

2022年新卒
J.H

受賞歴

2年目:特別賞

  1. START1年目
    株式会社キャリアビートビジネスソリューション部
    営業チームに配属
  2. 営業チームにて、新卒の育成にも携わる
  3. STEP.22年目10月
    シニアコンサルタントに就任・等級アップ

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