INTERVIEW

- 社員インタビュー -

清水 義輝

清水 義輝

SHIMIZU YOSHIKI

ビジネスソリューション部/リーダー
2019年入社

Q1

GOOYAに入社した
理由を教えて下さい

REASON FOR JOINING THE COMPANY

「20代で成長したい」という目標を叶えられる環境が整っていたから。

就職活動をしていた時「20代で成長したい」という目標があり、「みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする」という経営理念に共感し入社を決めました。
大学4年の12月からインターンに参加しており、社内の雰囲気や業務のイメージをバッチリ掴めていたのも大きいです。

GOOYAは若い会社なので、当初は「過度な業務レベルを要求されるのではないか」というイメージが少しありました。
実際に入社してからは、自分の適正に合わせた業務から始められたので、安心してスキルを身に着けることができました。
サポート環境が充実していたことも入社理由のひとつです。

清水 義輝

Q2

今の仕事内容と仕事をする上で
意識していることを教えて下さい

Be conscious

明るさを忘れず、物事を常に前向きに捉えて楽しむこと。

仕事内容としては、自社のエンジニアが常駐する案件先を探し、共に協力してスキルアップしていくことです。
そのためには顧客・エンジニアとのやり取りを円滑に行い、
顧客内のプロジェクトの状況や新たな要望をキャッチし、課題解決に向けて取り組んでいく必要があります。
どの課題も簡単な内容ではないので「GOOYAとして何ができるか」を最大限考えています。

私が常に意識しているのは「明るく」「楽しく」「前向きに」物事を捉えることです。
課題を抱えている顧客とのお仕事の中で、誰から見ても暗く、楽しそうではない営業マンはどこか頼りないと思います。
逆に、何事も明るく・楽しく・前向きに対応できると、顧客との関係も良化していきます。
そのため、いつでも上記3つの事を意識して仕事に取り組んでいます。

Q3

今後のキャリアプラン/
目標を教えて下さい

Plan / Goal

顧客プロジェクト内でGOOYA体制を作ること。

現在稼働中の担当顧客プロジェクト内で、0からGOOYAチームを構築することが目標です。
常駐社員の横のつながりを加速させ、情報共有や勉強会などのイベントの実施も増やしていきたいと考えています。
情報共有の場が広がると、各々刺激を受ける機会の創出に繋がるため、GOOYAエンジニア・営業共にスキルアップできると思っています。
キャリアプランとしては、引き続きマネジメントを学び、1年以内にマネージャーになって業務の幅を広げたいです。

清水 義輝

Q4

就活生へのメッセージ

MESSAGE

自分の目標を明確に、前向きに活動すること。

無数にある企業で、自分が入社する会社を1社決めることはとても難しく、悩んでしまうことがあると思います。
しかし、目標ややりたいことが明確であれば、自然と自分に合った企業に巡り合えるはずです。
GOOYAでは、「みんなの目標や夢を実現する組織の構築をする」という理念をもとに、社員の目標達成に向けた組織作りをしています。
短期的な目標から長期的な目標まで応援してくれる企業です。

就職活動中は様々な悩みが発生すると思いますが、前向きに説明会や面接に参加するなどの行動を起こすことで新たな発見がありますので、ぜひ数あるGOOYAのイベントにも参加してみてください。

歩んできたキャリア

CAREER

  • 1年目

    株式会社キャリアビート ビジネスソリューション部
    第16期1Q 最多成約件数賞・最多達成率賞・事業部長賞を受賞

  • 2年目

    リーダー就任
    17期下期特別表彰を受賞