皆さん、こんにちは！
今回は『GOOYAグループの魅力』第２弾としてお届けします！

「ただ働く」だけじゃなく、「人として成長したい」「なりたい自分を見つけたい」と考えている就活生の方はいませんか？GOOYAグループは、まさにそんな皆さんの想いを形にする場所です。

「人間的成長」がGOOYAのど真ん中にある理由

GOOYAの創業者の杉村は、若い頃から様々なアルバイトを経験し、時給制から成果報酬、そしてイベントオーガナイザーとして多くの仲間とワイワイ働く中で、「成果で稼ぐ」こと、そして「人と関わることで人間的に成長すること」に楽しさを見出しました。あえてサラリーマンを経験してから起業したのも、「人に雇われた経験がないと、自分が人を雇うときに相手の気持ちが分からないのではないか」という、人への深い洞察があったからとなります。

多様な経験が、あなたの「人間力」を育む

GOOYAグループでは、「人の可能性と成長を最大化する」という信念のもと、社員一人ひとりの「人間的成長」を何よりも重視しています。

• スキルと人間力の両輪で成長 仕事を通してスキルを身につけるのはもちろんのこと、GOOYAグループでは多様な経験を通じて「人間力」を高める機会を豊富に用意しています。事業部異動、拠点異動、常駐先での多様なプロジェクト、子会社への出向など、様々な環境で異なるバックグラウンドを持つ人々と協働することで、あなたの視野は格段に広がります。
• 「自分と合わない上司」からこそ学ぶ 20代前半は、上司と合わないことが悩みになることもあるでしょう。しかし、GOOYAグループでは「合わない上司」からでも「どれだけ学べるか」を大切にしています。素直に指示を実行し、結果を出した上で、自分なりのマネジメントスタイルを確立する。このプロセスこそが、あなたの「人間的成長」に繋がる貴重な経験となります。
• 主体的な学びと自己投資 受け身の姿勢では成長はできません。GOOYAグループには研修などのインプットの機会はありますが、何よりも大切なのは「自分から学ぶ姿勢」です。若い頃から知識や経験、交際費に投資し、自身の「人間力」を磨く。それが結果的に、あなたのキャリアを豊かにし、将来の大きな財産となります。

「未来を笑顔に」導く、あなたのキャリアパス

GOOYAグループは、2030年までに1万人の成長機会を創出し、1億人の成長機会に関わり「未来を笑顔に」することをパーパスとしています。この大きな目標の実現には、一人ひとりの「人間的成長」が不可欠です。

年齢やライフステージに合わせた多様なキャリアパスを用意しており、得意なことを伸ばしながら、苦手なことも克服していく。そして、責任あるポジションや新しい事業に挑戦することで、あなたの「人間的成長」は加速します。

営業職、特にインサイドセールスでは、お客様との信頼関係構築を通じて、コミュニケーション能力や課題解決能力といった「人間力」を大きく伸ばすことができます。GOOYAで働くことは、目の前の仕事だけでなく、あなたの人生そのものを豊かにする経験になるでしょう。

GOOYAグループで、本気の「人間的成長」を体験しませんか？

GOOYAグループは、変化を恐れず、常に挑戦し続ける会社です。そして、その挑戦の原動力は、他でもない「人」です。「素直に学び、やり切り、仲間と力を合わせ、楽しみ、感謝し、成長する」。この行動指針に共感し、共に「未来を笑顔に」したいと願う皆さんからのエントリーを心よりお待ちしています！

私たちは、あなたの「人間的成長」を全力でサポートします。GOOYAグループで、あなたの「なりたい自分」を共に見つけ、実現しませんか？