工業高校で培ったITやモノづくりの知識と、大学時代に出会った「営業」への情熱。
ふたつの軸を交差させた先に見つけたのが、GOOYAグループという舞台でした。入社後は既存顧客の深耕営業にとどまらず、新卒メンバーの育成・管理も担う竹田さん。
個人の成果を追うフェーズを超え、チームと組織の成長を自らの喜びに変えた彼が語る、挑戦することの意味とは。

「やってきたこと」と「興味を持ったこと」を重ねて見つけた居場所

竹田さんのキャリアの起点は、工業高校で学んだITやモノづくりの知識にあります。大学時代、現役の営業職との出会いをきっかけに営業という仕事に魅了された彼は、自身のバックボーンを活かせる場所を模索し続けました。

「得意なことと、好きなことを掛け合わせられる場所はないか。そう考えて辿り着いたのが、GOOYAグループでした。IT業界の営業なら、自分の知識を活かしながら情熱を持って取り組めると思ったんです。」

入社前は「足で稼ぐ」昔ながらの営業スタイルを想像していたと言います。しかし実際の現場は非常に戦略的。オンラインや電話を駆使しながら、お客様への価値提供を考え抜く時間が待っていました。「良い意味でのギャップ」という言葉が、彼の表情とともに自然と出てきます。

チームの成長が、自分の喜びになった

現在は既存顧客の深耕営業に加え、新卒メンバーの営業管理も担う竹田さん。自分ひとりの数字を追うフェーズから、組織を動かす立場へ——その変化は、仕事に対する視点そのものを変えました。

「後輩が初めて一人で契約を取ってきた時や、お客様からチームの対応を褒めていただけた時は、自分のこと以上に嬉しいですね。責任は大きいですが、その分、会社やチームの成長に直接貢献できている手応えがあります。」

そして彼がGOOYAグループの最大の魅力として挙げるのが、役員や上司との圧倒的な「距離の近さ」です。社長や役員と一緒に飲みに行く機会も多く、現場の声がダイレクトに経営陣へ届く環境があります。

「役員の方々からも、会社の未来について率直な意見を聞くことができます。この一体感があるからこそ、全員が同じ方向を向いて進んでいけるのだと感じます。」

安定より挑戦を。若いうちの経験は、必ず自分の力になる

将来はマネジメント職への挑戦を見据えつつ、社内イベントの企画など「面白い場所づくり」にも意欲を燃やす竹田さん。仕事も遊びも全力で楽しむその姿勢は、未来の仲間たちへのメッセージにも重なります。

「最近は安定志向の方が多いと聞きますが、もし少しでも心に引っかかるものがあるなら、若いうちから挑戦を選んでほしい。情熱を注げない仕事は続きません。挑戦して得た経験も、失敗も、絶対に自分を裏切らない力になります。」

自分の「興味」と真正面から向き合い、挑戦し続ける——竹田さんの歩みは、GOOYAグループというフィールドで着実に、未来の組織像を描き出しています。

少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ下記よりご応募ください✨

公式応募サイト：https://public.n-ats.hrmos.co/gooya-holdings/jobs/2153697777465856000

マイナビ2027：https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp284661/outline.html