更新情報
-
2026.01.07
株式会社樋口総合研究所＜374A＞株式の保有に関する大量保有報告書提出について
株式会社GOOYA Holdings（本社：東京都渋谷区、代表取締役：杉村 隆行）は、株式会社樋口総合研究所（証券コード：374A）の株式保有に関し、金融商品取引法に基づく大量保有報告書を提出したことをお知らせいたします。
当社は、企業価値の向上とステークホルダーへの価値提供を目的に、取引先・パートナーとの関係強化に取り組んでおります。今後も、適切な情報開示とコンプライアンスを前提に、事業シナジーの創出と持続的な成長に努めてまいります。
※本お知らせは、特定の有価証券の取得・売却等を勧誘するものではありません。
【関連リンク】
・EDINET（大量保有報告書PDF）：
https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100XECB.pdf -
2026.01.05
2026年版 GOOYAグループ年賀ページを公開しました。
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
GOOYAグループの年賀ページを公開しましたので、お知らせいたします。2026年も、変らぬご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
-
2025.12.22
商工中金と災害対応型コミットメントラインを締結しました
株式会社GOOYA Holdings（本社：東京都渋谷区、代表取締役：杉村 隆行）は、株式会社商工組合中央金庫（商工中金）と、災害対応型コミットメントラインを締結したことをお知らせいたします。
本契約は、地震等の大規模自然災害が発生した場合でも、あらかじめ定めた条件に基づき迅速な資金調達を可能とする枠組みです。災害発生直後においても資金面の不確実性を低減し、事業の継続性を高めることを目的としています。
当社グループは、IT人材サービス、システムエンジニアリングサービス、教育・リスキリング等の事業を通じて、多様な顧客ニーズに対応してまいりました。災害時においても、派遣先・取引先への安定した対応を継続し、社会の重要機能を担う現場を支えるため、BCP（事業継続計画）の強化を進めています。
当社は今後も、災害時にも「止めない価値提供」を実現するため、レジリエンス強化とステークホルダーの信頼向上に取り組んでまいります。
【関連リンク】
・商工中金 ニュースリリース（災害対応型コミットメントライン）：
https://www.shokochukin.co.jp/assets/pdf/nr_251222_01.pdf -
2025.10.21
グループ会社キャリアビート、AIマッチング「Aillume（アイルーム）」を発表
株式会社GOOYA Holdings（本社：東京都渋谷区、代表取締役：杉村 隆行）は、当社グループ会社である株式会社キャリアビートが、AIを活用したエンジニア調達プラットフォーム「Aillume（アイルーム）」を発表したことをお知らせいたします。
Aillumeは、従来の営業担当が持つヒアリング力と、AIによる網羅的なデータ解析・高速マッチングを組み合わせる「ハイブリッドモデル」により、ミスマッチや機会損失の低減を目指す取り組みです。スキルシートや案件要件を自然言語処理で解析・構造化し、文脈や関連性を踏まえた候補者推薦を行うほか、日々更新される情報を即時反映するリアルタイムデータベースにより、最新情報に基づく人材探索を支援します。
キャリアビートでは本取り組みを通じて、SES業界が抱える構造課題へのアプローチと、より透明性の高いマッチングの実現を目指しています。当社グループとしても、AI等のテクノロジーを活用しながら、「人の成長機会」を広げる取り組みを推進してまいります。
【関連リンク】
・キャリアビート 発表（Aillume）：
https://careerbeat.jp/archives/159
・Aillume サービス概要：
https://aillume.jp/lp/overview -
2025.06.06
2027年卒 採用活動、本格スタート！ ～多様なプログラムで学生の成長と企業理解を促進～
GOOYAグループは、2027年3月卒業予定の学生を対象とした採用活動を本格的に開始しました。
当社では、学生の皆様に早期に業界理解ならびに企業理解を深めていただき、自身のキャリアについて具体的に考える機会を提供するため、様々なプログラムを企画しています。
これらのプログラムを通じて、学生の皆様がご自身の可能性を広げ、将来のキャリアパスを明確にする一助となれば幸いです。
当社のパーパスや事業内容、働く環境について、より深く知っていただくための情報も随時更新してまいります。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。
【当社採用ページはこちらから】
https://www.gooya-hd.co.jp/newgraduate/ -
2025.04.01
GOOYAグループ 2025年度 入社式を実施
GOOYAグループは2025年4月1日(火)、渋谷本社にて入社式を執り行いました。
本年度は、35名の新たな仲間を迎え、代表取締役 杉村隆行より、新入社員に向けて温かい歓迎と力強い激励の言葉が贈られました。
【2025年度 新卒採用について】2025年度の新卒採用は、今後も130％成長を継続していくために、当社の核となるメンバーを迎え入れる重要なステップと位置付けております。将来的にGOOYAグループの幹部として活躍できる人材育成を目指し、20代前半から裁量を与え、多様な経験を積む機会を提供してまいります。
そのために、若手人材の早期戦力化を図り、入社前からIT知識、社会人の基礎知識、ビジネスマナーなどの研修を実施してまいりました。研修を通じて、内定者の段階から社会人としての意識を高め、必要なスキルを習得し、4月の入社に向けて万全の準備を整えられました。当社は、今後も若手人材の育成に注力し、その成長を全面的にサポートしてまいります。
【新メンバーを迎えての展望】当社は、未来、社会、自分をもっと楽しくするために、多様化する世界の中「成長機会提供のプラットフォーマー」として進化し続けることを目指しています。この目標達成には、新入社員の皆様が持つ新しい視点や斬新なアイデアを積極的に発信してもらう姿勢が不可欠です。新入社員の皆様の熱意が、GOOYAグループの事業成長に大きく貢献してくれると確信しております。
採用サイトURL: https://www.gooya-hd.co.jp/newgraduate/ -
2025.03.01
2026年新卒採用を本格的にスタート！
GOOYAグループは、2026年4月入社に向けて、新卒採用を本格的にスタートしました！
まずは、会社説明会でお会いできることを楽しみにしております。
【2026年新卒採用概要】
募集職種：営業職
勤務地：秋葉原支社/東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング3Ｆ
勤務時間：10時00分～19時00分（実働8時間）
給与：月給280,000円
賞与：年2回支給（研修期間終了後から対象）
【当社採用ページはこちらから】
https://www.gooya-hd.co.jp/newgraduate/ -
2025.01.06
福利厚生の一環として従業員持株会を設立
本日2025年1月１日より、従業員持株会を設立しました。
【従業員持株会の概要】
・名称：株式会社GOOYA Holdigns 従業員持株会
・入会資格：当社の従業員
・開始時期：2025年1月より拠出開始
・購入可能金額：月額 約5,000円（勤続3年以上の社員は、月約10,000円も選択可能）
・退会時期：任意および退職時当社は、持続的な成長と企業価値の向上を追求しております。その取り組みの一環として、社員のエンゲージメントを高めるため、福利厚生の改善を進めてまいりました。この度設立した従業員持株会は、社員の長期的な資産形成を支援することを目的としています。
また、自社株式の取得にあたり、インサイダー取引のリスクを排除し、社員が安心して株式を保有できる環境を整備しております。
-
2025.01.04
2025年版 GOOYAグループ年賀ページを公開しました。
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
GOOYAグループの年賀ページを公開しましたので、お知らせいたします。2025年も、変らぬご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
-
2024.11.01
創立20周年サイトオープンしました！
GOOYAは、おかげさまで創立20周年を迎えることができました。この節目を記念して、特設サイトを開設いたしました。
特設サイトでは、私たちの20年間の歩みや今後の展望、社員へのインタビュー、アンケート結果など内容豊富にご紹介しています。
これまでの20年の経験を大切にし、次の10年へ向けてさらに飛躍できるよう努力してまいります。ぜひ、記念サイトをご覧ください。
記念サイトのURL: https://20th.gooya-hd.co.jp/今後ともGOOYAグループをよろしくお願いいたします。