CSV経営・CSR活動の取り組み
トップコミットメント
私たちGOOYA グループは、人材事業を中心にこれまで多くの成長機会を提供してきました。これからはグループ経営を加速し、2030年までに人材派遣、DX人材、教育、リスキリング、副業支援、スタートアップ支援、AI活用などを通じて、様々な事業を持つグループの役割として1万人の成長機会を創出したいと考えています。
さらに、私たちが培った知見とサービスを世界へ広げ、教育・雇用・機会の壁を越え、誰もが挑戦し、共に成長できる社会を実現し、笑顔になってもらうことがGOOYA グループの目指す経営であり社会的責任と考えます。
GOOYAグループが
目指す方向性
私たちは様々な社会問題に直面しています。GOOYA グループではその社会問題に真摯に向き合うとともに、その課題の中で成長機会を提供するプラットフォーマーとなり社会問題の解決に役立ちたいと考えています。
今後はグループ経営を推進していきながら、私たちに関わる全てのステークホルダーに成長機会と笑顔を提供することで、私たちが解決できる範囲を増やしていきたいと考えています。その中で私たちに関わる全ての人が成長し笑顔になってよりよい社会になるようにしていきます。
私たちは1万人への成長機会の創出に向けて、様々な取り組みを行っています。地域社会の発展や様々な人の成長を支援するための重要な取り組みです。これらにとどまらず、さらなる成長機会の提供に向けて邁進していきます。
IT・オフィスワーク派遣では、約4,000社にのぼる様々な業務に携わることで、未経験の分野を経験することができ、リスキリングを通して一人ひとりの成長の場を提供しています。またGOOYA グループは、未経験者を受け入れるクライアント様との取引を多く有しており、これが、エンジニアとしてのキャリアスタートの間口を広げることにつながり、日本のエンジニア人材不足解消に大きく寄与しています。
1,000社以上の企業内の学び( リスキリング) の機会を支援するサービ ス、外国人留学生へ1,000 校以上の日本での高等教育を受けてもらうためのサービスシステム開発を支援しています。 また日本国内の多くの高校生の進路・進学先の選択や、受験をサポー トするサービスにも携わりながら将来を担う人材に成長機会を提供しています。
「金融経済教育」「消費者教育」「食育」など、子どもたちの「生きる力」を確実に育むために、多くの企業・団体の教育CSR 活動をサポートしています。コンセンサスづくり、教育動向や教育現場のニーズを踏まえたコンテンツ開発から教育委員会・学校現場とのコーディネートを行う事務局運営まで、教育CSR 活動のサポートに力を注いでいます。
数十の言語について専門家をコーディネートし、企業研修の通訳やコンテンツの翻訳サービスなど、” ことば” による障壁を排除することで、多くの企業、社会人、学生等に成長の機会を提供しています。
スタートアップ支援
(STARTUP SUPPORT)
IT・オフィスワーク派遣では、約4,000社にのぼる様々な業務に携わることで、未経験の分野を経験することができ、リスキリングを通して一人ひとりの成長の場を提供しています。またGOOYA グループは、未経験者を受け入れるクライアント様との取引を多く有しており、これが、エンジニアとしてのキャリアスタートの間口を広げることにつながり、日本のエンジニア人材不足解消に大きく寄与しています。
地方の障がい者の雇用創出
(EMPLOYMENT CREATION)
私たちは、福岡、大分、熊本、沖縄などに住む障がい者を、指導員のサポートのもとで、契約管理、申請書の確認、SNS の運用管理、データ入力業務などに従事してもらう、働く仲間の一員として積極的に雇用しています。
「障がい者がアートで夢を叶える世界を作る」を目指す一般社団法人 障がい者自立推進機構に寄付
障がい者アーティストとひとつのチームになり、社会保障費に依存せず、民間企業・個人の継続協力で障がい者支援を継続できる社会貢献型事業に賛同しています。
学びのチャンスを全ての学生に届ける取り組み独立行政法人 日本学生支援機構に寄付
学生に対する奨学金事業や留学支援・外国人留学生の就学支援活動に賛同しています。
ダイバーシティを経営に取組むをテーマに、代表取締役の杉村が有識者として国会議員との意見交換に参加
女性の活躍、有給消化、働き甲斐、シニア採用、障がい者雇用の中から、今回は特に、沖縄の障がい者雇用や地方の障がい者雇用に対しての企業の取り組みについて意見交換をしてまいりました。
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